г. Тула, проспект Ленина 77

+7(4872) 384-327

Юрист в штате или внешний консультант

Существующее в России законодательство далеко является одним из самых сложных и запутанным. Содержание нормативных актов, часто противоречивых и размытых, не доступно простому человеку и требуют специальных знаний. Несмотря на разговоры о том, что юристов в наше время больше чем достаточно, данная профессия остается одной из востребованных. Это связано, прежде всего, с характером труда юриста. Оценка обстоятельств и принятие решения требует нестандартного, творческого подхода, не терпит шаблонности, сопряжено с высокой ответственностью. Для преодоления той или иной проблемы можно выбрать несколько путей, которые покажутся надежными или наоборот рискованными, но менее затратными, а может быть и гибельными для компании. Какой из них выбрать – может сказать только специалист высокого уровня.

Большая удача встретить профессионала, который, будучи блестящим знатоком права и великолепным практиком, сможет умело лавировать между негибкими и тяжеловесными правовыми нормами так, чтобы вы могли действовать с максимальным удобством и выгодой для своей компании, не нарушая при этом даже мельчайших требований закона. Именно встретить, оценить такого специалиста, выбрать его, может только специалист аналогичного уровня, решающего аналогичные задачи. А задачи разнообразны как по тематике, таки и по методам их решения.

При оказании такого рода услуг бизнес всегда ожидает от юриста высокого профессионализма, оперативного и своевременного решения поставленных перед ним задач, а также, что немаловажно, индивидуального подхода к решению каждой конкретной проблемы (шаблонность мышления юриста может привести к серьезным финансовым потерям или даже поглощению организации конкурентами). Одна, казалось бы, незначительная деталь в учредительном договоре, протоколе общего собрания участников или договоре купли-продажи может стать поводом для успешного рейдерского захвата фирмы. Также не менее важно соблюдение юристом режима конфиденциальности.

Улыбку вызывают объявления о найме «юриста» без опыта. Конечно, среди выпускников юридических вузов много талантливых и инициативных людей, которые, достигнут отличного результата в своей профессиональной карьере. Но для этого необходим опыт, формирование определенного правового мировоззрения, что достигается только со временем. Определяя формат обеспечения юридической безопасности фирмы, каждый руководитель сталкивается с первым и достаточно сложным вопросом – кого выбрать, штатного юриста или внешнего консультанта. На этот вопрос нельзя дать универсальный совет, одинаково эффективно работающий в любых обстоятельствах, независимо от размеров компании, сферы ее деятельности, перспектив ее дальнейшего развития. Каждый аргумент в пользу одной из позиций неизбежно порождает множество контраргументов. Однако тщательная оценка всего разнообразия мнений плюс непредвзятая оценка актуальных условий деятельности вашей организации – вот наиболее подходящая формула принятия верного решения.

Преимущества штатного юриста

1. Юрист в «теме»

Юрист, работающий в штате, знаком с бизнесом «изнутри». Знает стратегию бизнеса, его тонкости, подходы к работникам (что упрощает коммуникацию и обмен информацией). Он знает, что где взять и с кого спросить. Штатный юрист решает основную массу вопросов по ходу, внешнего консультанта придется вводить в курс дела каждый раз, создавая риск «упустить» что-либо.

2. Ответственность

Юрист компании, как правило, сопровождает ту или иную сделку от начала до конца, участвуя в переговорах с контрагентом, составляя проект договора. И не исключено, что впоследствии он будет вынужден отстаивать интересы организации в суде, апеллируя к тому самому договору, в работе над которым он принимал участие с самого начала. Юрист фактически разделяет вместе с вами ответственность за малейшую неточность или опечатку, допущенную в договоре. При этом даже самый добросовестный и аккуратный внешний консультант не ощущает столь серьезный груз индивидуальной ответственности, готовя договор, о содержании которого он забудет спустя несколько дней.

3. Стабильность расходов

Если вы отдадите юридическое сопровождение деятельности компании в руки штатного юриста, вас будет ожидать значительно меньше сюрпризов при планировании своих расходов. Никакого неожиданного повышения цен! Сумма, которую вы будете ежемесячно расходовать на содержание юриста в штате организации, будет в течение длительного времени оставаться относительно стабильной.

4. Вблизи виднее

Оценить квалификацию специалиста, ежедневно взаимодействуя с ним в процессе работы, значительно проще. В большинстве случаев консультанты-сотрудники юридических фирм – «темные лошадки», поэтому придется терзаться сомнениями по поводу истинного уровня их квалификации. Главное здесь не попасть в плен иллюзии – если юрист с вами постоянно соглашается, это не значит, что он поступает правильно, вполне возможно он хочет угодить вам.

5. Профессионал есть профессионал

Сильный юрист, специализирующийся на работе в широком круге отраслей права, с большим опытом практической работы, кандидат юридических наук, обладатель диплома налогового консультанта. Заполучить в штат настоящего профессионала – большая удача. Но если вам это удалось – услуги внешних консультантов, скорее всего, не понадобятся. Прекрасно, если вы можете позволить себе организовать полноценный юридический отдел: специалисты по налогообложению, знатоки корпоративного права и виртуозы договорной работы… Дороговато. Зато коэффициент полезного действия чрезвычайно высок.

Преимущества внешнего консультанта

1. Потеря квалификации

Штатный юрист рабочая лошадка фирмы. Работает с утра до вечера, большой объем «околоюридических» вопросов не всегда позволяет разумно распределить приоритеты. Однотипность решаемых задач заставляет работать по шаблону. Что недопустимо. Ведь даже в самых простых вопросах чрезмерная «погруженность в предмет» иногда не позволяет увидеть ошибки или недоработки, которые лежат на поверхности: многократно перечитывая один и тот же договор, перестаешь замечать ошибки в нумерации пунктов или то, что в разделе «Ответственность сторон» «Заказчик» и «Исполнитель» хитро поменялись местами. В таких случаях не хватает «свежего взгляда» со стороны.

2. Реальные затраты

Принимая юриста в штат компании, следует быть готовым к серьезным расходам, среди которых затраты на заработную плату юриста стоят не на первом месте. Отказавшись от штатного юриста, вы оградите себя от расходов:

– на заработную плату юриста и его помощника;

– на уплату обязательных налогов;

– на выплату пособий, отпускных и больничных;

– на повышение квалификации и приобретение специальной литературы и периодических изданий;

– на приобретение специальной справочно-правовой системы и регулярное обновление ее данных.

3. Специализация

Даже самый профессиональный юрист редко может обладать безусловными знаниями во всех отраслях права и быть осведомленным обо всех тонкостях. В юриспруденции существует разумная специализация. Поэтому, если вы не создаете в компании юридический отдел, следует быть готовым к отдельным проявлениям некомпетентности штатного юриста и постигать особенности взаимодействия с налоговыми или таможенными органами вместе, принимая на себя риск допущенных юристом ошибок.

4. Поиск нового юриста

Штатный юрист может заболеть, уйти в декретный отпуск или принять внезапное решение об увольнении как раз в тот момент, когда вам остро необходима правовая поддержка.

5. Сомнительная компетентность

Не будучи специалистом в сфере юриспруденции, вы вряд ли сможете оценить качество работы своего юриста до того, как столкнетесь с теми или иными трудностями, возникшими по причине его некомпетентности.

Ситуации, когда следует предпочесть внешнего консультанта

1. В начале пути

На этапе становления бизнеса, когда объем и характер юридических вопросов еще не могут быть определены достаточно точно, а денежные средства нужно тратить с большой осторожностью, разумно обращаться за решением немногочисленных вопросов к внешнему консультанту.

2. Разумная экономия

Если специфика деятельности вашей организации (независимо от ее возраста) предполагает незначительный объем юридических вопросов, которые, к тому же, возникают не слишком регулярно, нести затраты на содержание штатного юриста представляется просто нерациональным. А когда проблемные ситуации все же требуют правовой экспертизы и юридически корректного решения, вы можете обратиться за юридической помощью к консультанту.

3. Свежий взгляд

Помощь независимого юриста-консультанта может понадобиться и тогда, когда в штате компании уже есть юрист. Не корите последнего за некомпетентность. «Свежий взгляд» на проблему и конструктивная дискуссия с коллегой наверняка принесут положительный результат, к тому же новые правовые алгоритмы, разработанные консультантами, ваш юрист с успехом сможет применять в течение длительного времени.

Преимущества работы с внешним консультантом

1. Эффективное расходование средств

Работа с внешним консультантом означает отсутствие дополнительных затрат, связанных с постоянным содержанием юриста в штате. Вы можете платить только тогда, когда вам это необходимо, и только за те услуги, которые вам нужны. Затраты на юридическое обслуживание включаются в состав расходов, учитываемых для целей налогообложения прибыли, а НДС по ним можно принять к вычету.

2. Реальная компетентность

Внешний консультант является профессионалом, новички просто не в состоянии заниматься подобной деятельностью. Принимая штатного юриста на работу, вы не можете точно оценить уровень его компетентности, то в отношении внешнего консультанта поработало время.

Руководителям – от практикующего юриста

Как сделать правильный выбор – штатный юрист или внешний консультант? Качество юридической поддержки будет зависеть, в первую очередь, от личных и профессиональных качеств юриста – будь то сотрудник компании, частнопрактикующий юрист или специалист консалтинговой фирмы. Однако, если предположить, что во всех случаях с вами будет работать высококвалифицированный и опытный профессионал, то предпочтение стоит отдать внешнему консультанту. Если вы зададите вопрос о желаемом месте работы активному, интересующемуся юристу, влюбленному в свое дело, скорее всего, он отдаст предпочтение быть внешним консультантом. Большинство юристов сдерживает от этого только нежелание самостоятельно вести свои дела, остаться без гарантированного заработка. Консультирование – это сложная, требующая выдержки и умения работать на высочайших скоростях сфера деятельности, однако при этом – еще и необыкновенно интересная и дающая колоссальные возможности для профессионального роста и развития. Работа внешним консультантом дает юристу все, что ему необходимо для формирования и сохранения блестящей квалификации: разнообразие правовых ситуаций, интенсивную судебную практику, общение с членами профессионального сообщества. Работая в штате торговой, производственной и иной организации подобного рода, юрист часто погружается в рутину повседневных дел, теряет хватку и профессиональную любознательность. Хотя правил без исключений, как известно, не бывает…

Внимание! Информация, содержащаяся на сайте, не может служить заменой консультации юриста. Перед совершением любых юридически значимых действий необходимо проконсультироваться со специалистом. Для получения юридической помощи позвоните по телефону  +7(980) 72-52-001 или воспользуйтесь чатом. Я Вам отвечу. С уважением, Сергей Шарыгин.